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在領導眼中，她是凡事以工作為先、盡職盡責、兢兢業業的好員工；在同事眼中，她是性格直爽，招人喜歡的東北老妹兒；在父母眼中，她懂事又孝順，是家人的靠山。作為90后，她從小就比同齡人獨立、有主見，知道要靠自己的努力去爭取想要的東西。

畢業后她獨自一人到北上廣打拼，大城市意味著更多的機會，也意味著要付出更多的辛苦與努力。她不愿意年紀輕輕就享受安逸的生活，懷揣對未來的美好期待，來到大城市闖蕩。

而她與蒙太奇的緣分，源自一次上海的展會。作為展會的負責人，她的專業能力、對工作熱忱的態度得到當時的客戶、蒙太奇總經理趙總的認可。經過交談后，趙總邀請她加入蒙太奇，經過了解，她對企業未來發展方向及蒙太奇善文化產生深厚興趣，遂決定加入蒙太奇。

從2016年加入蒙太奇，一路成長，已經有四年有余。因她學習能力強，執行能力強，對產品知識較了解，領導開始安排她參與產品講解和施工培訓、展會活動等相關工作。對她來說，每一次工作上的挑戰，都是自我提升的機會。她與蒙太奇共同成長，羽翼漸漸豐滿，后升職為商學院培訓經理，全面負責蒙太奇施工培訓的策劃及產品知識培訓。

隨著消費群體的轉變，客戶需求不斷提升，對墻面裝修呈現效果提出了更高的要求。而另一方面，2020年初，新冠疫情的突然來襲，給實體店帶來了很大的沖擊。作為蒙太奇商學院培訓經理，吳紹恒一直在尋求教學形式及內容的突破創新，力求為終端門店塑造、輸出更多綜合性人才，從多方面為終端門店賦能。
經過多次會議討論，在她和蒙太奇周總、白總、芳總等多位高層領導共同推動下，蒙太奇2020新品技術全國巡回訓練營正式開啟。她奔波于全國各地，為經銷商及其技師搭建學習平臺，提供更便利的學習機會，如今逐漸成熟，且廣受好評。
高強度的工作，是壓力也是鍛煉，談及她在其中的成長，她直言：感覺自己最大的變化就是思維方式的轉變，從工作執行者，到工作方向的確定者，更加注重宏觀的把控，而不是僅局限于某個環節。

為了培養多元化的人才，吳紹恒帶領商學院改變了以往填鴨式的教學方式。在知識為主的傳統培訓課程基礎上，更注重技師的實操。通過理論和現場實操相結合的方式，加深技師對產品工藝的了解。同時以活躍、有趣的課程形式，帶動技師們學習的積極性，主動性，提高學習的效率，使他們學有所成，學以致用。
除此之外，她帶領商學院改變線下單一的教學方式，轉變為線上打卡、云課堂、抖音直播、線下培訓等多種方式結合，為技師們搭建更便利的學習平臺、提供更多元的學習渠道。

為提高學員學習效率，她作為產品知識的講師，將產品理論知識和工藝實操流程進行系統化的梳理，并增設色彩課程，提升學員的色彩搭配能力，以應對客戶更高標準的要求和更激烈的市場競爭。

壓力越大，責任越大，卻也激發了她更大的潛力。她心里憋著一股勁，不僅因為領導的信任，更為了給自己一個交代。經過努力，商學院為全國各地經銷商輸入了更多的活力，蒙太奇全國新品技術訓練營具有了一定的規模。

很難想象，為了全國經銷商培訓活動，經常各地奔波的吳紹恒竟然暈車。除了火車，乘坐其他的交通工具對她來說都是一種折磨。提到這個問題，她有些無奈：有時候難受的時候，就強迫自己睡覺，實在睡不著就只能堅持著，所幸現在這種情況已經改善很多。

工作雖然忙碌，她卻總能安排的井井有條。然而父親的突然生病，讓她措手不及。她一下成了家里的頂梁柱，為了安排好父親看病、住院，她從北京到東北兩頭跑，既要兼顧工作，又要承擔起做為子女的責任。對她來說，直面困難是一種成長，在不斷突破的過程中，找尋自我的更多可能。

從2016年至今，吳紹恒早已褪去稚嫩。工作上，她始終堅持做好當下，盡力把工作做細致。未來，她希望能通過蒙太奇商學院為更多經銷商及其技師提供優質的服務，通過公司搭建的平臺，培養更多的優質人才，讓我們拭目以待！